Partagez-le avec nous ! Cela nous permettra de faciliter et d’accélérer vos démarches de recrutement d’un jeune alternant en tant qu’Assistant(e) Dentaire en alternance. Nous pourrons identifier plus rapidement vos attentes, et de communiquer votre offre d’emploi en temps réel à nos candidats.
Recruter un alternant Assistant Dentaire
Ce système de recrutement vous permet d’intégrer et de former un nouveau salarié à vos techniques, de donner une dynamique de transmission de savoir-faire dans votre entreprise tout en maîtrisant votre investissement.
Le contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage sont des contrats de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme de CDD ou CDI, de 18 mois. Le titulaire d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris en charge par votre OPCO. Le salaire versé par l’employeur est défini par la base légale de rémunération.
Les aides et exonération du contrat de professionnalisation
Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon).
Absence de prise en compte dans les effectifs.
Pas de prime de précarité en fin de contrat.
L’INFO EN +
Votre OPCO peut vous accorder une prime supplémentaire pour la mise en place d’un tutorat. La formation de tuteur peut être requise, sachez qu’elle peut être financée et suivie sur demande dans notre établissement. Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.
Ils nous font confiance :
L’ESAD c’est aussi un grand nombre de partenaires réputés.
