Les avantages du contrat d’apprentissage

Dernière modification : 05 février 2024 à 09h18

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POURQUOI RECRUTER EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?

Le contrat d’apprentissage vous permet d’intégrer et de former un nouvel Assistant Dentaire à vos techniques et à l’image de votre structure, de donner une dynamique de transmission de savoir-faire dans votre entreprise tout en maîtrisant votre investissement.

LES AVANTAGES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?

Le contrat d’apprentissage est un accord de travail établi entre un employeur et un apprenti. Il peut prendre la forme d’un CDD de 6 à 24 mois selon le cycle de formation. La période d’essai est généralement de 45 jours calendaires. L’apprenti, tout en étant en formation, est considéré comme un salarié à part entière. Les heures de formation sont intégrées au temps de travail, et les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. La rémunération versée par l’employeur est déterminée selon les dispositions légales en vigueur.


LES CARACTÉRISTIQUES :

Le coût de la formation est entièrement pris en charge par l’OPCO de la structure juridique (pas de frais de scolarité ni pour le salarié, ni pour l’employeur).

Des aides sont prévues pour l’embauche de personnes
en situation de handicap en contrat d’apprentissage
d’un montant maximum de 4000 €
(Agefiph ou FIPHFP).

Des exonérations de cotisations et de contributions
sociales patronales et salariales

Une aide unique à l’embauche d’apprentis
De 6 000 euros la première année des contrats conclus
entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024, quel que soit
l’âge de l’apprenti, jusqu’au niveau master (bac + 5
– niveau 7 du RNCP) et pour toutes les entreprises (sous
conditions pour les entreprises de plus de 250 salariés et plus).

financement-contrat-professionnalisation-assistant-dentaire

L’Assistant(e) Dentaire embauché(e) en contrat d’apprentissage n’est pas un(e) étudiant(e) mais un(e) salarié(e).

La structure verse une rémunération en pourcentage du SMIC au salarié. Aucune indemnité de fin de contrat n’est due.

L’assistant(e) en alternance n’est pas comptabilisé(e) dans l’effectif de l’entreprise.


L’info en plus

  • Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.

LES RÉMUNÉRATIONS

Base de 35h au 01/05/2023

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